**RESPONSABILIDADES**:
- Atuar nos principais subsistemas de RH, como: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima & Engajamento, Cultura e Gestão do Desempenho;
- Aplicação e correção de ferramentas de avaliação psicológica e mapeamento de perfil profissional;
- Orientar os gestores nas tomadas de decisão em relação à gestão de pessoas;
- Monitorar e propor ações de cuidado e bem-estar dos colaboradores.
**PRÉ REQUISITOS**
- Superior completo Psicologia (imprescindível);
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência como Analista de RH, com atuação generalista, tendo experiência com os principais subsistemas da área;
- Conhecimento da plataforma _Solides_;
- Pacote Office;
- Inglês: mínimo, intermediário
**Atividades a serem desenvolvidas**:
- Atuar nos principais subsistemas de RH, como: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima & Engajamento, Cultura e Gestão do Desempenho;
- Aplicação e correção de ferramentas de avaliação psicológica e mapeamento de perfil profissional;
- Orientar os gestores nas tomadas de decisão em relação à gestão de pessoas;
- Monitorar e propor ações de cuidado e bem-estar dos colaboradores.
**Perfil requerido**:
- Superior completo Psicologia (imprescindível);
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência como Analista de RH, com atuação generalista, tendo experiência com os principais subsistemas da área;
- Conhecimento da plataforma _Solides_;
- Pacote Office;
- Inglês: mínimo, intermediário
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)