Analista De Recursos Humanos

Apoiar na condução de processos seletivos e treinamento e desenvolvimento.
Gestão de Desempenho: Acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e suporte aos gestores e colaboradores.
Relatórios e Análises: Apoiar na elaboração de relatórios de indicadores de RH, analisar dados e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.
Clima Organizacional: Implementar ações para melhorar o clima organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo.
Pré-requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Formação acadêmica: Superior / Psicologia / Completo Superior / Administração / Completo