Analista De Recursos Humanos

Repassar de informações para o escritório de contabilidade. Conferir e controlar registros de ponto no sistema. Verificar e gerenciar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Conduzir processos de recrutamento e seleção. Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Mediar e solucionar de conflitos internos. Gerenciar recepção.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:PREPARARH SOLUCOESTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CJ)