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Gerir plano de benefícios;
Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Administrar plano de cargos e salários;
Lançamentos de ponto e informações de pessoal para contabilidade.

**Requisitos**:
Graduação em Recursos Humanos/ Psicologia.

**Diferencial**:
Vivência com psicologia organizacional do trabalho.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-05T19:06:16.503Z