Analista De Recursos Humanos

**Você será responsável por**:

- Formalizar processo de contratação de colaborador;
- Realizar o processo de integração do novo colaborador;
- Cadastrar e imprimir documentos de admissão;
- Cadastrar biometria no relógio ponto;
- Arquivar documentos pertinentes aos colaboradores ativos e inativos;
- Controlar vencimentos de contrato por experiência e transferência de setor;
- Controlar o preenchimento da avaliação de experiência dos colaboradores;
- Incluir funcionários em benefícios oferecidos pela empresa;
- Apurar cartão ponto, efetuar lançamentos e conferências de folha;
- Participar do levantamento e análise de necessidade de treinamentos;
- Receber e relacionar os certificados e diplomas dos funcionários para histórico de qualificação;
- Realizar procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos quando necessário;
- Elaborar anúncios de divulgação para o processo de recrutamento e seleção quando necessário;
- Auxiliar o coordenador nas atividades quando solicitado.

**Você precisa ter**:

- Superior completo ou cursando em Administração e/ou Recursos Humanos;
- Vivência na função;
Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)