Analista De Recursos Humanos

Nome da empresa disponível para cadastrados.
Descrição da Vaga O analista de RH júnior será responsável por apoiar nas rotinas do departamento de recursos humanos, incluindo atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e suporte nas demandas administrativas do setor.Responsabilidades Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, agendamento e participação em entrevistas, apoio na integração de novos colaboradores.Treinamento e desenvolvimento: Organização de treinamentos e controle de presença e avaliação.Administração de pessoal: Controle de ponto eletrônico e auxílio em processos de férias e afastamentos.Benefícios e folha de pagamento: Acompanhamento da folha de pagamento e apoio em demandas de saúde e segurança (PCMCO, LTCAT, PPRA).Procedimentos internos: Contribuição na implementação de políticas de RH.Requisitos Formação: Graduação em áreas correlatas a RH (cursando ou recém-formados).Experiência: Vivência em RH é um diferencial.Competências técnicas: Conhecimento básico em recrutamento, seleção e administração de pessoal, e no pacote Office.Habilidades comportamentais: Boa comunicação, organização, proatividade e facilidade em resolver conflitos.Perfil Iniciativa: Busca por soluções e senso de momento para pedir ajuda.Empatia: Entendimento das necessidades dos colaboradores.Adaptabilidade: Abertura para aprender e se ajustar às mudanças.#J-18808-Ljbffr