Analista De Recursos Humanos

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office;Análise DISC será um diferencial.Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores;Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando treinamentos internos e externos;Conduzir pesquisas de clima organizacional e apoiar iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho;Participar de reuniões e ações de Marketing;Garantir a execução de eventos de acordo com necessidade;Tratativa de ponto eletrônico;Atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e esclarecimentos sobre direitos e deves.