Analista De Recursos Humanos

Responsável por planejar executar todas as etapas de recrutamento e seleção do administrativo e abertura de editais de docentes, bem como criação e validação da descrição de cargo junto ao gestor da matriz e filiais. Utilizar ferramentas gratuitas para captação e tecnologias para atrair talentos, anunciar vagas, fazer entrevistas, entre outras atribuições,
Desenhar politicas internas e revisão de processos internos, como recrutamento e seleção, entre outras;
Trabalhar marca empregadora divulgar as vagas e oportunidades internas no LinkedIn;
Analisar a ferramentas de chamados da Instituição e as vagas em aberto,
Atua com indicadores KPI's de RH de todas as vagas em aberto;
Responsável pela implementação de novos programas de engajamento dos colaboradores;
Acompanhamento e gestão da cota de aprendizes e PNEs visando atender às políticas de desenvolvimento interno e obrigações legais; Salário a Combinar Superior (Completo)
3 anos de experiência;
Atuação ter trabalhado com Recrutamento e seleção, desenvolvimento e clima e engajamento;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Habilidade analítica, planejamento, negociação e resiliência, proatividade;
Senso de urgência e atitude de dono;
Ótimo relacionamento interpessoal;
Perfil analítico, crítico e inovador;
**Bom senso e empatia completam o perfil; Carga Horária**: De segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00

Sem informação

Superior (Completo)
3 anos de experiência;
Atuação ter trabalhado com Recrutamento e seleção, desenvolvimento e clima e engajamento;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Habilidade analítica, planejamento, negociação e resiliência, proatividade;
Senso de urgência e atitude de dono;
Ótimo relacionamento interpessoal;
Perfil analítico, crítico e inovador;
Bom senso e empatia completam o perfil;