Analista De Recursos Humanos

·      Superior Completo em Psicologia / Recursos Humanos / Administração ou áreas afins;·      Desejável Pós-graduação na área;·      Desejável experiência com rotinas de RH generalista em alta demanda;·      Experiência com pacote office (Word, Excel, Power Point);·      Desejável experiência com ferramentas de Gestão de Vagas e Pulses, preferencialmente Gupy.·      Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de ponta a ponta, em todos os níveis e perfis;·      Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback);·      Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores;·      Acompanhar indicadores, monitorar processos e demais atividades pertinentes ao R&S;·      Promover ações de desenvolvimento dos colaboradores através de programas de treinamentos e avaliações;·      Promover o/ou colaborar com ações de comunicação interna | endomarketing;·      Interação com lideranças para realizar levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;·      Organização de Eventos, Cursos, Palestras e Workshops;·      Participar ativamente da gestão das ações relacionadas a DHO como calendários, cronogramas, dados, resultados, indicadores e demais ações pertinentes.