Analista De Recursos Humanos

Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais.
Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração.  Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações.
Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado.
Administrar indicadores da área.
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios.
Administrar os salários e benefícios de acordo com o Budget/Orçamento da área.
Á desenvolver, o objetivo é que tenhamos.
Acompanhar a legislação trabalhista e suas aplicações na área.