Analista De Recursos Humanos

Atuar de forma propositiva com a implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.Atividades:Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais.Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados à estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração.Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis, efetuando o controle e gestão das informações.Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado.Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o.RequisitosFormação obrigatória: Ensino superior em Ciências ContábeisFormação desejada: Ensino superior em AdministraçãoExperiência desejada: Cargos e salários 6 mesesHabilitação obrigatória: CNH Categoria BLeitura: Muito bemOutras informaçõesModalidade de Trabalho: PresencialBenefícios:Plano de SaúdeVale AlimentaçãoConvênio com Farmácia
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