Junte-se à nossa equipe e faça a diferença na vida dos nossos colaboradores!Estamos buscando um profissional dinâmico, proativo e com excelentes habilidades de comunicação para assumir a vaga de Analista de Recursos Humanos.**Responsabilidades**:- Recrutamento e Seleção:- Auxiliar na identificação de necessidade de pessoal da empresa;- Criar e divulgar anúncios de vagas;- Auxiliar na triagem dos currículos e na realização de entrevistas;- Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.- Admissão e Integração:- Coordenar o processo de admissão, preparando documentos e orientando novos colaboradores sobre políticas e procedimentos;- Assegurar que todos os documentos necessários, como contratos e formulários fiscais, estejam devidamente preenchidos.- Ponto Eletrônico e Controle de Jornada:- Supervisionar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão nos registros de horas trabalhadas;- Monitorar e garantir a conformidade com políticas de controle de jornada.Gestão de Pessoas:- Manter o cadastro de colaboradores atualizado;- Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de RH;- Acompanhar as questões trabalhistas e legais.- Benefícios e Remuneração:- Administrar o plano de benefícios da empresa;- Zelar pelos direitos trabalhistas dos colaboradores.- Comunicação e Relacionamento:- Manter comunicação clara e transparente com os colaboradores;- Promover o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa;- Representar a empresa em órgãos públicos e sindicatos.**Requisitos**:- Formação:- Superior em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.- Conhecimentos:- Legislação trabalhista e previdenciária;- Recrutamento e seleção;- Treinamento e desenvolvimento;- Gestão de pessoas;- Administração de benefícios;- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).- Habilidades:- Comunicação eficaz;- Proatividade;- Organização;- Criatividade;- Trabalho em equipe;- Capacidade de análise e resolução de problemas;- Orientação para resultados.- Competências Comportamentais:- Comprometimento com a organização: Agir com ética, responsabilidade e profissionalismo, buscando sempre o melhor para a empresa.- Orientação para resultados: Alcançar metas e objetivos de forma eficiente e eficaz.- Trabalho em equipe: Cooperar com os demais colaboradores para o sucesso da equipe.- Comunicação eficaz: Expressar-se de forma clara, concisa e objetiva, tanto na comunicação oral quanto escrita.- Proatividade: Antecipar-se às necessidades da empresa e dos colaboradores, buscando soluções inovadoras para os problemas.- Resiliência: Manter a calma e o foco em situações desafiadoras.- Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças e novos desafios.
