Analista De Recursos Humanos

Realizar atividades ligadas aos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Folha de Pagamento e Benefícios e Segurança no Trabalho de forma a possibilitar a emissão de relatórios gerencias.
Contribuir na tomada de decisão e garantir que os registros e políticas de gestão de pessoas sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Contribuir para a qualificação, motivação e desenvolvimento de profissionais de alto desempenho.
A Combinar Experiência na função.
Ensino Superior em Administração ou Gestão de RH.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: Turno integral – Segunda a sexta.