Analista De Recursos Humanos

Descrição: Ensino Superior Completo: Administração ou Psicologia. Experiência: 06 meses na função. Desejável: Pós em gestão de pessoas. Responsabilidades: Atualizar descrições de cargo, conforme as necessidades da área e as especificações do CBO;Promover treinamentos com foco comportamental dos colaboradores;Realizar treinamento de integração e orientar as demais áreas envolvidas nesta atividade;Realizar a gestão de todos os treinamentos da empresa, levantamento de treinamento, orçamento dos treinamentos, organização da aplicação, controle da validade dos treinamentos, registro dos certificados;Controlar indicadores da área de treinamento;Aplicar avaliação de reação e eficácia de treinamento;Apoiar na condução da avaliação de desempenho;Apoiar a condução da aplicação da pesquisa de clima e seus desdobramentos;Dar suporte ao Coordenador de RH;Executar tarefas afins.
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