Analista De Recursos Humanos

**Descrição e Atividades**:

- Responsável pelo preenchimento de vagas, selecionando os perfis mais adequados ao negócio;
- Atender as demandas de administração de pessoal;
- Analisar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: pesquisa de clima, pesquisas organizacionais, entrevistas de desligamento, a fim de propor ações de melhoria;
- Elaborar treinamentos conforme necessidade percebida ou solicitada na empresa para ajudar no melhor desempenho das pessoas, ou equilibrar o nível de conhecimento sobre gestão de pessoas, liderança, entre outros;
- Participar das definições dando andamento aos eventos relativos a datas comemorativas da empresa, endomarketing e plano tático;
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;
- Contribuir com ideias e implantar as melhorias nos processos de RH;
- Auxiliar na Política de Treinamento e Desenvolvimento, Política de Cargos e Salários e atividades de Endomarketing.

**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins.