Analista De Recursos Humanos

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: * Recrutamento e seleção; * Controlar vencimento da experiência; * Construção do PDI e avaliação de competências; * Elaboração do material e aplicação dos treinamentos; * Elaborar e controlar procedimentos da área de RH * Controlar os indicadores pertinentes a área de RH; * Organizar ações de endomarketing e engajamento; * Elaboração e aplicação de medidas disciplinares; * Auxiliar os gestores no desenvolvimento de ações estratégicas com a equipe; REQUISITOS: - Experiência comprovada na função; - Treinamento na área de analista comportamental - metodologia DISC - Conhecimento nos subsistemas do RH, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cultura e Clima, endomarketing; - Conhecimento em rotinas de DP, admissão, demissão, férias e ponto; Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)