Quer trabalhar na High Pulse? A primeira coisa é ir no Linkedin e seguir a gente, por lá. Linkedin: High Pulse | Marketing para Empresas High Ticket Na High Pulse, transformamos dados em estratégias e resultados reais. Somos uma assessoria especializada em geração de demanda via tráfego pago, focada em escalar negócios High Ticket para alcançar níveis superiores de faturamento. Nosso trabalho não é apenas executar serviços, mas ser um parceiro estratégico dos nossos clientes, entregando resultados concretos e consistentes. ATUAÇÃO NOS SUBSISTEMAS Recrutamento e Seleção: Auxiliar nosso BP interno em parte do processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final; Cadastrar vagas no portal Sólides e repostar na página do Linkedin, atraindo os candidatos ideais. Acompanhar algumas entrevistas que o BP interno irá realizar para auxiliar no processo; Agendar entrevistas com os gestores e candidatos; Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedback e informações relevantes; DHO/Endomarketing: Auxiliar na elaboração e cadastro de pesquisas interna de clima; Cadastrar e cuidar dos pagamentos de sistemas e outros fornecedores da área de RH; Auxiliar na elaboração de campanhas internas de cultura e engajamento dos colaboradores; Rotinas Administrativas: Manter os registros dos colaboradores atualizados no sistema Sólides; Auxiliar na organização de eventos internos; Redigir programas e processos da área de RH; Desenvolver e acompanhar indicadores da área; Comunicação Interna: Ser um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a área de RH; Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando notícias, eventos e outras informações relevantes para os colaboradores; Ser curador do APP Sólides para com os colaboradores para publicar materiais, comunicados e outras demandas; HABILIDADES ESSENCIAIS Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção: Dominar as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a admissão do candidato. Comunicação: Comunicar-se de forma clara, objetiva e empática, tanto verbalmente quanto por escrito. Organização e Planejamento: Organizar as atividades, gerenciar o tempo e planejar as tarefas de forma eficiente. Domínio de Ferramentas de RH: Utilizar ferramentas de gestão de RH, como plataformas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de talentos e softwares de comunicação interna. Proatividade e Iniciativa: Demonstrar proatividade na identificação de problemas e na busca por soluções, e ter iniciativa para propor melhorias nos processos da área. Trabalho em Equipe: Colaborar com os colegas da área de RH e de outras áreas da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O QUE FAZ DE NÓS VALER A PENA? Horários flexíveis. Foco em resultados, não em horários; Presencial ou remoto; Ambiente super descontraído e High Pulse; One on one; Gympass para academias com planos atrativos; Convênio STARBEM para teleconsultas de TERAPIA, NUTRI, FISIO e outras modalidades; Gestão meritocrática; Sistemas de bonificação diferenciado do mercado; Aqui cada um faz seu horário com responsabilidade; Modelo de contrato: PJ; Sem quantidade de horas definidas de trabalho; Valor mensal da prestação: R$ 3.000,00 Por que trabalhar na High Pulse? Aqui, você terá a oportunidade de: Fazer parte de um time de alto desempenho, onde dados são a base para decisões estratégicas. Contribuir diretamente para o crescimento de negócios High Ticket, impactando mercados desafiadores e inovadores. Trabalhar em uma cultura colaborativa, que valoriza transparência, desenvolvimento contínuo e resultados concretos. Se você busca uma oportunidade para crescer junto a uma equipe comprometida com a excelência, seu lugar é na High Pulse! Candidate-se agora e venha ser parte da revolução estratégica de negócios High Ticket!