Analista De Recursos Humanos

Principais atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para admissão;Realizar atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, rescisões, admissões e atendimento às demandas dos colaboradores;Acompanhar e apoiar na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área de RH e Departamento Pessoal, entre outras.
Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Serão divulgados na entrevista.
Requisitos: Experiências e qualificações: Experiência em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e triagem de currículos; Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, como admissões, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios; Familiaridade com legislação trabalhista e normas relacionadas; Habilidade em gerenciar sistemas de gestão de pessoas e realizar análises de dados; Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de RH; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico e proativo, com foco em resolução de problemas; Domínio avançado do pacote Office; Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Serão divulgados na entrevista.