Analista De Recursos Humanos

Acompanhar atividades relativas a administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas, analisando as necessidades, buscando solução para as dificuldades apresentadas e atender as necessidades dos funcionários contribuindo com a melhoria contínua. R&S: Analisar e operacionalizar recrutamento e seleção, otimizando procedimentos e realizando acompanhamento dos processos seletivos desde a fase do recrutamento até o fechamento das posições em aberto, assessorando os clientes internos na tomada de decisão. T&D: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as gerências, bem como elaborar e implementar o programa de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da organização, com base nas diretrizes estratégicas da direção geral da empresa.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Auxílio farmácia