Analista De Recursos Humanos

Formação em Técnico de Recursos Humanos ou Administração - Concluído;Experiência mínimo de 90 dias com Recursos Humanos ou Departamento Pessoal ;Conhecimento sólido em Pacote Office (Excel, Power Point, etc.);Elaborar e atualizar a descrição de cargos e salários da instituição;Elaboração e atualização tabelas salariais baseadas na política definida pela instituição;Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos responsáveis pelo setor;Criação e atualização dos gráficos e relatórios gerenciais;Controlar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de junto à contabilidade.Realizar toda conferencia de Folha de Pagamento junto à contabilidade.