Analista De Recursos Humanos

_Administrar o quadro de colaboradores no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;_
- _Garantir que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias, etc;_
- _Ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem, além do salário mais adequado para cada função;_
- _Criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo também sobre a cultura da empresa;_
- _Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes e avaliação psicológica;_
- _Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira para motivar os colaboradores a darem o melhor de si e crescerem dentro da empresa;_
- _Analisar o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados;_
- _Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos_.

**BENEFÍCIOS**
Vale alimentação, Vale Transporte e refeição no local.
**HORÁRIO**
De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.
**REGIME DE CONTRATAÇÃO**
CLT (Efetivo)
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
Empresa Localizada próximo ao Km 30 da Raposo Tavares.

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Pagamento: R$1.500,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra