Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz), possibilidades e estrutura da empresa.
Contribuir para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores por meio de acompanhamentos de avaliação de desempenho, recrutamentos internos e treinamentos, bem como monitorar o clima organizacional. Organizar reuniões de Desenvolvimento e Resultados, junto à gerência da unidade, reunindo e orientando todos os funcionários da filial. Controlar e realizar o fechamento das vagas existentes no Quadro de Lotação, por meio de realização de processos seletivos; Desenvolver o Auxiliar de recursos humanos, mediante acompanhamento das operações de administração de pessoal, bem como, orientando em atividades de contratação e desenvolvimento de pessoas em situações específicas. Cumprir os procedimentos relativos a remuneração e benefícios dos funcionários, controlando informações voltadas a reajustes salariais (mérito, convenções coletivas, etc.), campanhas de assistência médica, entre outros, por meio de trâmite de documentos necessários, concretização de cadastros e utilização das políticas e normas vigentes. Receber auditor fiscal do trabalho e notificações, conferindo todos os documentos necessários para atendimento a fiscalização, bem como, providenciando junto à matriz (RH), se necessário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO? (obrigatório)