Analista De Recursos Humanos

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e outros.
Será um diferencial se possuir conhecimento em comportamento humano, ferramentas de avaliação de colaboradores (DISC, Profile ou outros), feedback e afins.
Atividades: Irá executar rotinas de Recursos Humanos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho dos colaboradores, plano de desenvolvimento individual (PDI).
**BENEFÍCIOS**: + Seguro de Vida SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)