Analista De Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção visando identificar, analisar, contratar e reter talentos; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades do departamento, mapeando competências e perfil do mercado com maior aderência a realidade na empresa; Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback). Atuando com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; Implantar e gerenciar indicadores de atração e retenção talentos: canais de divulgação, tempo de contratação e efetivação, turnover do periodo de experiência, entrevista de desligamento, promovidos e pesquisa satisfação com objetivo de assegurar a excelência dos serviços prestados para o cliente interno e melhoria nos processos; Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos trabalhadores. REQUISITOS NECESSÁRIOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo Psicologia. Experiência: Comprovada em Carteira acima de 12 meses na função. Possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, aplicação de testes psicológicos, gestão de conflitos, programas de estágio e trainee); Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Dolp Engenharia Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (JJ)