Analista De Recursos Humanos

Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe. Se você possui habilidades excepcionais de comunicação, é organizado(a) e orientado(a) para resultados, e tem uma paixão por trabalhar com pessoas, esta pode ser a oportunidade certa para você.

**Responsabilidades**:
a) Atender aos empregados em questões relacionadas a normas e procedimentos da empresa, e realizar a orientação devida;
b) Organizar e arquivar documentos em sistema físico e digital;
c) Controlar os benefícios (VT, farmácia, seguro de vida, plano de saúde e odontológico), realizar inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalização;
d) Controlar o sistema de ponto eletrônico (manutenção, lançamentos, integração com folha de pagamento);
e) Controlar o programa de estágio e programa de aprendizagem;
f) Atualizar e analisar os KPI da área de RH;
g) Controlar vencimento de contratos relacionados à área de Recursos Humanos;
h) Efetuar rateio de despesas relacionados à área de Recursos Humanos;
i) Suporte a gerência da área de RH.

**Requisitos**:
a) Perfil analítico e voltado para resultados;
b) Conhecimento em Excel avançado;
c) Conhecimento em legislação trabalhista, operação de benefícios, ponto eletrônico e eSocial;
d) Experiência prévia em empresa de médio e grande porte é um diferencial;
e) Formação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$1.775,39 - R$3.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Adicional noturno

Pergunta(s) de seleção:

- Qual a sua pretensão salarial?
- Qual a sua área de formação?
- Comente sobre suas experiências na área?
- Possui conhecimento avançado em Excel ?
- Possui conhecimento em legislação trabalhista, operação de benefícios, ponto eletrônico e eSocial ?