Analista De Recursos Humanos

**Analista de Departamento Pessoal**

**Sua missão**:
Gerenciar com maestria a folha de pagamento e rescisões, garantindo a qualidade e a precisão dos processos, sempre em dia com as leis trabalhistas e previdenciárias.

**Seu dia a dia**:

- **Folha de pagamento**:

- Lançar dados de admissões, demissões, alterações salariais e outros eventos;
- Calcular folhas de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais e descontos;
- Conferir e validar lançamentos;
- Gerar relatórios e demonstrativos;
- Efetuar pagamentos aos colaboradores.
- **Rescisões**:

- Calcular verbas rescisórias, como FGTS, aviso prévio e multa rescisória;
- Emitir documentos rescisórios, como aviso prévio, termo de rescisão e homologação;
- Orientar colaboradores sobre seus direitos e deveres na rescisão;
- Dar baixa na folha de pagamento dos colaboradores desligados.

**Suas habilidades**:

- Experiência em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento e rescisões (mínimo de 2 anos);
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio de ferramentas e softwares de DP (eSocial, GFIP, etc.);
- Atenção aos detalhes, organização e proatividade;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.

**Oferecemos**:

- Salário compatível com o mercado;
- Benefícios completos (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
- Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa em constante evolução;
- Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.

**Venha fazer parte do nosso time!**

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$3.800,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Folha de Pagamento (obrigatório)