Analista De Recursos Humanos

Principais atividades: Analista de RH - Sistemas #6041: Administrar e otimizar os sistemas de gestao de RH, incluindo softwares de recrutamento, gestao de talentos, integracao de sistemas;Garantir a integridade e a precisao dos dados no sistema, realizando atualizacoes e manutencao conforme necessario.Desenvolver e monitorar indicadores-chave relacionados as atividades de RH, como tempo de contratacao, custo por contratacao, rotatividade e engajamento dos funcionarios.Gerar relatorios analiticos e apresentar insights que ajudem na tomada de decisoes estrategicas para a area de RH.Realizar processo de recrutamento e selecao, desde a definicao de requisitos de vagas ate a integracao de novos funcionarios.Identificar oportunidades para a melhoria dos processos de RH atraves da analise de dados e feedback dos usuarios.Implementar novas tecnologias e praticas que aumentem a eficiencia e a eficacia das operacoes de RH.
Área atuação: Recursos Humanos
Nível hierárquico: Especialistas
Escolaridade: Superior Completo