**Analista de Recursos Humanos 8106**: Atualizar mensalmente a planilha de benefícios e efetuar as compras: vale-transporte, vale refeição e vale alimentação, emitir relatórios comprobatórios e arquivar nas devidas pastas;Receber as notas fiscais das compras dos benefícios, confeccionar a ordem de serviço e encaminhar ao setor financeiro;Solicitar para as empresas fornecedoras dos benefícios como: assistência médica, seguro de vida,odontológica e farmácia a inclusão de novos colaboradores;Organizar os documentos e informações pertinentes a cada ação trabalhista;Efetuar o controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os coordenadores e supervisores; Entre outros,... Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Desejável Graduação - Administração - Concluído - Desejável Experiências e qualificações: Formação em Administração e/ou Recursos Humanos, folha de pagamento.
Conhecimento intermediário em pacote office e internet.
Desejável conhecimento em ações trabalhistas; indicadores da área; normas regulamentadoras (NRs); relações sindicais; gestão da área (planejar, organizar, dirigir e controlar).
Conhecimento em legislação trabalhista; gestão de ponto eletrônico; folha de pagamento; rescisões trabalhistas; contribuições sociais; ferramentas de avaliação de desempenho; elaboração de relatórios administrativos; administração de plano de cargos e salários; gestão de benefícios; controle de férias.
Sistema Sênior e SOC.
Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Total Pass Convênio com Faculdade Seguro de Vida Assistência