Analista De Recursos Humanos

Nome da empresa disponível para cadastrados.Principais responsabilidades:Conduzir projetos para atendimentos dos requisitos ESG, de natureza social na relação colaborador-Empresa e/ou empresa-Comunidade.Identificar e analisar necessidades materiais, saúde mental ou de outra natureza, a fim de promover a adaptação trabalhador-Empresa.Desenvolver ações de adaptação social do colaborador ao ambiente de trabalho voltadas à integração profissional física ou mental.Participar de ações relacionadas ao clima organizacional da empresa.Atuar junto à equipe de medicina do trabalho na realização de ações direcionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores.Atender nas demandas específicas trazidas pelos colaboradores.Conduzir ações com base nos resultados das entrevistas de desligamentos.Implementar programas e iniciativas de inclusão e diversidade.Desenvolver e ministrar treinamentos relacionados aos temas sociais.Atuar no apoio técnico em situações emergenciais.Vaga presencial, horário administrativo.
Benefícios atrativos.Requisitos:Graduação completa nos cursos de administração, psicologia ou áreas correlatas.Experiência na área de desenvolvimento social - RH, em empresas e indústrias de médio e grande porte.Vivência na condução de projetos de desenvolvimento social.Conhecimentos sobre ESG e atuação com programas de inclusão e diversidade.Bons conhecimentos com pacote Office e sistemas informatizados de gestão.Disponibilidade para viagens.
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