Analista De Recursos Humanos

A KL Construções, empresa de construção civil e metálica, com certificação ISO 9001:2015, possuí uma equipe de engenharia de projetos e execução de obras de infraestrutura de excelência, contando com profissionais mestres e doutores em engenharia civil. As equipes de engenharia de obras são as mais qualificadas do mercado nacional, atuando em todo o território nacional nas mais diversas obras de infraestrutura viária, telecomunicações e de mobilidade urbana, com um alto padrão de qualidade, sustentabilidade e inovação. Atuando diretamente nas empresas de concessões de rodovias, empresas do agronegócio e de mobilidade urbana, nosso objetivo é proporcionar uma ótima experiência positiva em cada projeto assumido. /n
Habilidades : Liderança, Trabalho em equipe, boa comunicação, ética, organização, dinamismo, iniciativa. Qualificações : Escolaridade: Ensino Superior e Administração (Desejável: Cursando Gestão de RH, Administração de empresas). Experiência: 6 meses ( Desejável: 03 ano) Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária, informática, noções de saúde meio ambiente e segurança do trabalho. /n •
Executar e controlar os processos de admissão, transferência, férias e demissão de funcionários; •
Fazer a manutenção das fichas de registros e dossiês dos funcionários; •
Confeccionar a folha de pagamento e seus relatórios; •
Fazer o fechamento mensal dos cartões-ponto, ponto eletrônico, observando horas-extras, faltas e atestados; •
Emitir relatórios de previsão ao Setor Financeiro; •
Controlar as apólices de seguro de vida em grupo; •
Controlar os convênios de saúde praticados pela Empresa; •
Preencher planilhas, guias, relatórios e demais documentos inerentes à execução das atividades; •
Manter organizado o arquivo do setor, inclusive para efeito de fiscalização; •
Dar suporte às obras com relação as folhas de pagamento e da previdência; •
Fechamento anual da Rais, Dirf e seus devidos relatórios; •
Fechamento mensal do Caged; •
Preenchimento do DSS 8030 para efeito de aposentadoria; •
Levantamento dos salários contribuição para entrada junto ao INSS do auxílio doença; •
Administram pessoal e plano de cargos e salários; •
Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; •
Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram o plano de benefício e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; •
Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho; •
No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas; •
Obedecer às normas de segurança, meio ambiente e saúde do trabalho (SMS).