Analista De Recursos Humanos

Habilidades:Liderança, Trabalho em equipe, boa comunicação, ética, organização, dinamismo, iniciativa.Qualificações:Escolaridade: Ensino Superior e Administração (Desejável: Cursando Gestão de RH, Administração de empresas).Experiência: 6 meses ( Desejável: 03 ano)Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária, informática, noções de saúde meio ambiente e segurança do trabalho.    Executar e controlar os processos de admissão, transferência, férias e demissão de funcionários;    Fazer a manutenção das fichas de registros e dossiês dos funcionários;    Confeccionar a folha de pagamento e seus relatórios;    Fazer o fechamento mensal dos cartões-ponto, ponto eletrônico, observando horas-extras, faltas e atestados;    Emitir relatórios de previsão ao Setor Financeiro;    Controlar as apólices de seguro de vida em grupo;    Controlar os convênios de saúde praticados pela Empresa;    Preencher planilhas, guias, relatórios e demais documentos inerentes à execução das atividades;    Manter organizado o arquivo do setor, inclusive para efeito de fiscalização;    Dar suporte às obras com relação as folhas de pagamento e da previdência;    Fechamento anual da Rais, Dirf e seus devidos relatórios;    Fechamento mensal do Caged;    Preenchimento do DSS 8030 para efeito de aposentadoria;    Levantamento dos salários contribuição para entrada junto ao INSS do auxílio doença;    Administram pessoal e plano de cargos e salários;    Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;    Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram o plano de benefício e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;    Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho;    No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;    Obedecer às normas de segurança, meio ambiente e saúde do trabalho (SMS).