Analista De Recursos Humanos

Principais atividades:
Responsável por todos os processos seletivos em todos os níveis:
Atualizar as políticas internas do setor:
Atualizar salários e benefícios:
Responsável pelo processo de avaliação de Empresa importante:
Desenvolver, gerir e acompanhar endomarketing:
Realizar integrações de novos colaboradores:
Manter atualizado os cadastros dos colaboradores:
Acompanhar os treinamentos dos colaboradores.
Fazer apontamentos da folha de pagamento:
Realizar fechamento da folha de ponto;
Solicitações de férias;
Pagamento de benefícios como vale alimentação/refeição e produtividade;
Revisão e envio de folha de ponto e pagamento de benefícios para o financeiro;
Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão;
Atualização de documentoes e processos para fins deauditoria interna e externa;
Fazer os cadastros dos profissionias de saúde nos hospitais e atualziar quando necessário;
Acompanhar os colaborares em período de experiência;
Levantamento de necessidade de treinamento;
Representar a empresa e os colaboradores;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores;
Avaliar necessidades específicas dos colaboradores; Requisitos:

- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
- Experiência na função em clinicas ou Hospitais;
- Conhecimento rotinas trabalhistas.

O que oferecemos:
Salário a combinar:
Vale alimentação/Refeição R$ 32,50 por dia trabalhado; Vale transporte, sem descontos; Plano de saúde 50% (após o período de experiência); Frutas todos os dias; Convênio com o Sesc Brasil; Descontos em Universidades; Plataforma de cursos gratuitos (Qualifica).