Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção (Gestão das vagas abertas, Entrevistas, Acompanhar entrevista com o gestor)
- Responsável pelo onboarding dos novos colaboradores;
- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
- Realizar avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores;
- Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de RH;
- Realizar análise de clima organizacional e propor melhorias (GPTW e pesquisa interna);
- Elaborar relatórios e indicadores de RH para a diretoria;
- Gestão dos recursos da cooperativa junto ao SESCOOP;
- Levantamento de Necessidade de Treinamento e benchmarking para tendências de Treinamentos;
- Elaboração anual do calendário de Treinamentos e Desenvolvimento;
- Gestão do endomarketing

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada em processos seletivos, entrevistas, testes psicológicos e de conhecimentos específicos;
- Conhecimento em elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
- Conhecimento em avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores;
- Conhecimento em elaboração e aplicação de políticas e procedimentos de RH;
- Conhecimento em análise de clima organizacional e proposição de melhorias;
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Domínio do pacote Office.

**Diferenciais**:

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;
- Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
- Conhecimento em gestão de conflitos e negociação.

**Benefícios**:
Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Kit Baby (maternidade), Plano de saúde, Plano odontologico, Premiação por metas alcançadas, Presente Natalino, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte