Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:

- Analisar e avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Realizar processos seletivos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
- Desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho;
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorias;
- Gerenciar conflitos e promover ações de melhoria do clima organizacional;
- Manter registros e arquivos de RH atualizados e organizados;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH no mercado.
**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, seleção e avaliação de desempenho;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos;
- Proatividade e iniciativa para propor melhorias e soluções.
**Diferenciais**:

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência em empresas de grande porte e/ou multinacionais;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH;
- Experiência em condução de treinamentos e palestras;
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte