Analista De Recursos Humanos

Lidar com todas as demandas de DP (ponto, fechamento de folha, recrutamento, admissão, demissão, etc), planejar e executar as ações de endomarketing, mediar situações entre equipe e empresa, desenvolver a liderança liderança colaboradores.
Importante ter vivência com o desenvolvimento da liderança e gestão de processos de desenvolvimento organizacional.
Fundamental ter alinhamento cultural com os valores da empresa,que são:

- Priorize o cliente;
- Desperte o melhor no outro;
- Traga a solução junto com o problema;
- Conteúdo transformador em primeiro lugar;
- Organização e metodologia a favor da criatividade;
- Entregue mais do que esperam de você;
- Aprenda algo todo dia; Simplicidade com eficiência.