Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:

- Realização de Integração (Onboarding);
- Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de funcionários;
- Processo de admissão e demissão;
- Controle e conferência de cálculos de férias e décimo terceiro;
- Controle, cálculo e emissão de boletos de VA e VT;
- Controle e manutenção de ponto digital;
- Lançamentos de eventos e conferência da FOPAG;
- Conferência dos cálculos de encargos: FGTS, INSS e IRRF;
- Administração do PGR, PCMSO e LTCAT;
- Controle de EPI'S, atestados admissionais, demissionais, periódicos etc.
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- Pesquisa de Clima Organizacional;
- Gestão de Conflitos;
- Controle de benefícios internos e prestação de contas destes;
- Elaboração e atualização de Regulamento Interno circulares e comunicados internos;
- Controle e apresentação de indicadores da área.
**Requisitos**:
**Requisitos**:

- 1 ano de experiência na área;
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimento em elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento de funcionários;
- Dominio em Banco de horas;
- Excel;
- Cálculos trabalhistas.
**Diferenciais**:

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência em empresas na área da saúde.
**Benefícios**:
Oportunidade de Crescimento, Treinamentos Internos, Vale-alimentação, Vale-transporte