Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:

- Recrutamento e Seleção: estruturação e condução de processo seletivo, elaboração e condução de entrevistas, análise comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos (ou correlatos);
- Aplicação e análise de indicadores básicos de gestão de pessoas: rotatividade, absenteísmo;
- Feedback: diferentes modelos de feedbacks - conhecer estrutura, modos de aplicação e saber monitorar o efeito dos feedbacks;
- Treinamento e desenvolvimento: identificação de gaps, criação de plano de treinamento junto ao responsável pela área, aplicação e/ou monitoramento do treinamento;
- Aplicação, correção e análise de Diagnóstico Organizacional.
Entre outras atividades próprias do cargo.
**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
- Excel Intermediário;
- Ter perfil inovador e proativo.
Desejável:

- Conhecimento em gestão de carreira para criação de plano de carreira dos colaboradores da empresa; e
- Conhecimento sobre plano de cargos e salários e suas variáveis.
**Benefícios**:
Auxílio academia