Analista De Recursos Humanos

Levantar as necessidades, desenvolver, ministrar e acompanhar resultados dos programas de treinamento.
Atender funcionários auxiliando em suas dúvidas.
trabalhistas.
Orientar a gerência quanto as Politicas da Empresa.
Acompanhar e participar das atividades de Administração de Pessoal.
Executar funções
correlacionadas visando o bom Empresa importante do setor e da unidade.
Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, controle de ponto, e atividades afins, Ensino Superior Completo