Analista De Recursos Humanos

Principais atividades

gerir processos de admissão; Controlar a movimentação mensal de funcionários com vagas em aberto; Conduzir processos de desligamento; Administrar projeto Trilha do Conhecimento; Administrar processo de matrizde performance, bem como acompanhar cada colaborar em suas metas individuais; Organizar projeto de clima; Conduzir projeto de integração de novos colaboradores; Administrar avaliação de Empresa importante e avaliação de experiência.