Analista De Recursos Humanos

•Levantamento de perfil, definição de estratégias de atração, análise de currículos, atendimento a legislação, contato com candidatos, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação;•Garantir a qualidade do processo de recrutamento por meio da interação com gestores e da apresentação de candidatos (alinhados ao perfil da vaga);•Gerenciar processos seletivos internos e externos;•Atendimento a gestores, profissionais internos e candidatos externos, para esclarecimento de dúvidas nos processos seletivos;•Executar rotinas da área de Recrutamento e Seleção como organização de documentos e registros de informações em plataformas utilizadas pela área;•Aplicação e levantamento de resultados de testes;•Realizar de entrevistas de desligamento e lançamentos de informações em sistema.•Participar em eventos externos e feiras;•Apoiar na inclusão de PCD's e Aprendizes; Analista de Recursos Humanos1 Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Graduação completa em Psicologia; • Experiência em recrutamento e seleção; • Pacote Office.