Analista De Recursos Humanos

E o que você precisa ter?Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;Conhecimento avançado em Excel;Habilidades em análise crítica, raciocínio lógico, pró atividade, resolução de problemas, sentimento de dono, foco no cliente.- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivotrabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços - Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros