Analista De Recursos Humanos

Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e organização. Capacidade de trabalhar em equipe e adaptar-se a novas demandas. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de RH.   Principais Responsabilidades: Apoiar na condução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Auxiliar nas atividades de administração de pessoal, tais como controle de documentação, benefícios e folha de pagamento. Contribuir para a implementação de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional. Participar de ações voltadas para o engajamento e bem-estar dos colaboradores. Atuar como ponto de apoio para tirar dúvidas de colaboradores sobre políticas e procedimentos de RH.