Analista De Recursos Humanos

Atuar em projetos da área de Desenvolvimento Organizacional; desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de times de diversas áreas; atuar como facilitador de programas de desenvolvimento; criar e dar suporte na construção de treinamentos EAD; implantar e padronizar os processos da área de atuação para toda a empresa; dar suporte aos gestores na administração dos indicadores de gestão de pessoas relativos a Desenvolvimento Organizacional; implementar políticas internas de Desenvolvimento Organizacional. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; conhecimento avançado em Excel; conhecimento técnico em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), gestão de projetos e experiência em funções correlatas. É um diferencial ter conhecimento em inglês, pós-graduação e vivência no segmento de alimentos ou bebidas.