Analista De Recursos Humanos

Análise e acompanhamento dos processos de Admissão e Demissão;
- Atração e Seleção de Pessoas;
- Gestão de avaliação de período de experiência e Avaliação de Desempenho;
- Assessoria a Diretoria, de acordo com a necessidade;
- Folha de pagamento, bonificação dos colaboradores;
- Gestão do controle de Férias
- Gestão de conflitos entre colaboradores, ouvidoria e feedback;
- Gestão de benefícios ofertados pela empresa;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Gestão dos indicadores de RH.
- Gestão do refeitório e Limpeza da empresa;
- Desenvolvimento de políticas internas para garantir a conformidade dos processos;
- Aplicação de pesquisas de clima organizacional.
- Desenvolvimento de planos de sucessão e capacitação de lideranças internas;
- Gestão de programas de reconhecimento e recompensas;
- Implementação de estratégias para retenção de talentos e redução do turnover;
- Visita às filiais (Riomar, Bezerra e Maraponga);
- Análise e pedido de compras de material ao setor financeiro;
- Demais demandas do setor.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.540,21 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)