Analista De Recursos Humanos

**Responsabilidades e Atribuições**:
Realizar recrutamento e seleção;
Implantação de subsistemas de Recursos Humanos (cargo, carreira e salário; treinamento e desenvolvimento; cultura e clima);
Endomarketing estratégico;
Organização do setor e documentos.

**Requisitos e qualificações**:
Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Experiência na função;
Excel avançado será diferencial;
Conhecimento da área de DP e Leis trabalhistas e previdenciárias será diferencial;
Experiência com implantação de subsistemas de Recursos Humanos será diferencial.

**Tipo de vaga**: Efetivo CLT

**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)