Responsibilities:Fazer levantamento de perfil das vagas aprovadas com gestores, conforme orçamento de pessoal e descrição de cargo;Execução da divulgação das oportunidades nas redes de comunicação internas e externas, conforme o procedimento interno;Realizar entrevistas/dinâmicas presenciais e online;Acompanhar e recolher todos os documentos referente ao processo de contratação e agendamento de ASO admissional dentro do prazo de admissão;Acompanhar período de experiência e realizar conversas com os novos colaboradores (projeto acolhimento);Gerir os indicadores que propõem os turnover, absenteísmos, engajamentos entre outros e elaborar planos de ações para mitigação dos principais ofensores;Realizar entrevista de desligamento e o controle dos registros;Participação em eventos, feiras de emprego e cotas, manter um olhar para o tema diversidade e inclusão para todos;Dar apoio as práticas de desenvolvimento como ações de climas, cultura, integração, treinamentos e desenvolvimento da liderança local, garantindo a melhor experiência para os nossos clientes internos;Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com a equipe de folha de pagamento: atualização de ASO, benefícios, ponto, holerites, férias e homologações garantindo uma boa experiência para o colaborador;Ser facilitadora para acompanhamento em audiências trabalhistas.Requirements:Superior Completo em Administração de Empresas, Direito, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlacionadas.Ter experiência em rotinas e processos da área pessoas, indicadores, realizando análises, gerando insights e plano de ação, atuando com diagnóstico, resolução de problemas e disponibilidade de viajar.Benefits:Vale Refeição e AlimentaçãoVale TransporteAssistência Médica SindicalSeguro de Vida em grupoAtuar no escritório de Campinas, ter disponibilidade para viajar para Amparo e para São PauloModelo híbrido presencial 3 dias e 2 dias de homeofficeParceria com SESC, Pra Valer - Instituição de EnsinoPPR anual (sindical)
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