Analista De Recursos Humanos

Principais Atribuições:- Executar processos seletivos;- Ministrar programas de treinamentos e desenvolvimento;- Realizar a gestão de conflitos;- Desenvolver pesquisas internas e elaborar relatórios;- Realizar a gestão de convênios;- Realizar atividades buscando a qualidade de vida do colaborador e maior produtividade para empresa;- Auxiliar em atividades do Departamento Pessoal.
Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: - Transporte; - Refeitório com Almoço Gratuito; - Prêmio Assiduidade.
Requisitos: Experiências e qualificações: Requisitos: - Desejável especialização na área de Recursos Humanos, Admisnitração, Psicologia ou Gestão de Pessoas; - Desejável experiência em Recrutamento e Seleção e Gestão de Conflitos; - Desejável conhecimento da legislação trabalhista; - Desejável conhecimento em perfil comportamental; - Desejável conhecimento em informática e editores de texto, nível Intermediário de Excel.
Competências Comportamentais: - Boa comunicação; - Proatividade; - Trabalho em equipe; - Empatia; - Relacionamento Interpessoal; - Mediação de conflitos.
- Transporte; - Refeitório com Almoço Gratuito; - Prêmio Assiduidade.