**SOBRE NÓS**:
**Junte-se ao Time** da **New Line** e faça parte de uma equipe dedicada a transformar o setor de segurança com inovação e excelência. Com mais de 30 anos de experiência, somos líderes em soluções tecnológicas, como **Alarme Monitorado**, **Portaria Remota**, **Vigilância Armada**, **Controle de Acesso**, **CFTV** e **Rastreamento de Veículos**.
Na New Line, valorizamos o **talento** e o **desenvolvimento profissional**. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde você terá a oportunidade de crescer e se destacar. Estamos sempre em busca de profissionais comprometidos, criativos e apaixonados por tecnologia e segurança.
**Por que trabalhar na New Line?**:
- ** Cultura de Inovação**: Incentivamos novas ideias e soluções inovadoras que possam melhorar nossos serviços e processos.
- ** Desenvolvimento Profissional**: Oferecemos programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para que você possa alcançar todo o seu potencial.
- ** Ambiente Colaborativo**: Trabalhe com uma equipe talentosa e dedicada, focada em alcançar os melhores resultados.
- ** Benefícios Competitivos**: Oferecemos um pacote de benefícios atraente que inclui plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
- ** Impacto Real**: Faça parte de uma empresa que realmente faz a diferença na segurança de pessoas e negócios.
**Oportunidades de Carreira**:
Estamos constantemente em busca de novos talentos para integrar nosso time. Se você é proativo, tem espírito de equipe e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza a **inovação** e a **excelência**, venha trabalhar conosco!
**Não perca a chance de fazer parte de uma equipe que está redefinindo os padrões de segurança. Junte-se ao time da New Line - Tecnologia em Segurança hoje mesmo!**
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**:
**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável pela atração e seleção de talentos, organização de programas de integração, acompanhamento de desempenho e gestão do ciclo de vida dos colaboradores. Também realizará análises de dados e relatórios para apoiar a tomada de decisões.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
- Desenvolver estratégias de atração de talentos;
- Conduzir todo o processo seletivo, da triagem à contratação;
- Alinhar expectativas com gestores;
- Organizar programas de integração para novos colaboradores;
- Acompanhar a adaptação inicial e oferecer suporte contínuo;
- Monitorar o desempenho dos novos colaboradores;
- Conduzir feedbacks e documentar avaliações;
- Supervisionar o ciclo de vida até a conclusão do período de experiência;
- Garantir uma experiência positiva para colaboradores e gestores;
- Coletar e analisar dados, fornecendo subsídio para tomada de decisão;
- Elaborar relatórios e identificar oportunidades de melhoria.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção;
- Capacidade de analises métricas;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Pró atividade e Dinamismo.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
Vale alimentação R$ 20,00
Passe livre ( composto de 8 viagens por dia) ou Auxílio combustível Rr$180,00
Plano de saúde e odonto
? Seguro de vida
Day off no seu aniversário
Kit bebê para filhos recém nascidos de colaboradores
?? Auxílio creche
?? ? Gympass
- ? Apoio pass
Plano de bolsa de estudos
Programa viver bem
? Plataforma Twygo com cursos gratuitos e certificados
Presente e comemoração de aniversariantes
? Premiação por desempenho
Plano de carreira
Convênio Farmácia
Parceria com lava-jato
Parceria com salão de beleza