Atividades
- Elaborar descrições de vagas e perfis.
- Conduzir processos seletivos completos, desde a divulgação da vaga até a seleção final.
- Gerenciar o processo de admissão, incluindo solicitação de documentação, conferência, recolhimento de assinaturas e integração de novos colaboradores.
- Contratação e controle de PDC, jovens aprendizes e estagiários.
- Buscar novas ferramentas para recrutamento e seleção.
- Integração de Novos Funcionários:
- Coordenar a integração de novos colaboradores em conjunto com a equipe operacional.
- Gerenciar o controle de avaliações de períodos de experiência para novos colaboradores.
- Mediação de Conflitos, Gestão de Relacionamentos, Atendimento e Suporte aos Colaboradores:
- Mediar conflitos e questões entre funcionários e entre funcionários e clientes/contratos.
- Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedbacks e melhorar processos internos.
- Atender e encaminhar demandas dos colaboradores relacionadas a questões administrativas e de RH.
- Assegurar o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
- Comunicação Interna, Endomarketing, Pesquisa de Clima e Desenvolvimento:
- Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing.
- Gerenciar avisos e comunicação geral dentro da empresa.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho.
- Proporcionar feedbacks regulares e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Gestão de Contratos e Controle de Pessoal
- Monitorar e gerenciar os contratos de trabalho, incluindo controle de colaboradores por posto de trabalho e identificação de necessidades como contratação ou movimentação.
- Apoiar na prestação de contas para a diretoria.
- Conferir os valores enviados pela Clínica de SST e validar os pagamentos junto ao financeiro.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)