Analista De Recursos Humanos

Principais atividades

O profissional será responsável por desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento pessoal e aplicar avaliação de eficácia para área comercial; realizar a integração e acompanhar o período de experiência; analisar, implantar e realizar politicas eprocedimentos de recrutamento e seleção; realizar ações de endomarketing para promover maior integração e engajamento das equipes; dar apoio as demais rotinas administrativas conforme a necessidade da empresa zelando pelas diretrizes da empresa; dentre outras atividades pertinentes a função